每當(dāng)年關(guān)將近，辛苦一年的職場(chǎng)人將目光聚焦在年終獎(jiǎng)這個(gè)大紅包上。年終獎(jiǎng)經(jīng)歷了怎樣的歷史變遷？世界各國(guó)的年終獎(jiǎng)有什么區(qū)別嗎？

年終獎(jiǎng)從何時(shí)興起漢代“臘賜”相當(dāng)豐厚

年終獎(jiǎng)在我國(guó)很早就有。在東漢時(shí)期，一到臘月，皇帝就開(kāi)始給文武百官發(fā)年終獎(jiǎng)?！稘h官儀》中記載“臘賜”一項(xiàng)為：大將軍、三公各錢(qián)20萬(wàn)、牛肉200斤、粳米200斛，特進(jìn)、侯15萬(wàn)，卿10萬(wàn)，校尉5萬(wàn)，尚書(shū)3萬(wàn)，侍中、將、大夫各2萬(wàn)，千石、六百石各7千，虎賁郎、羽林郎3千。據(jù)說(shuō)當(dāng)時(shí)三公和大將軍的月薪只有17500錢(qián)，領(lǐng)這一回年終獎(jiǎng)，相當(dāng)于一年的工資了。

宋代官員的俸祿包括正俸(錢(qián))、祿粟(米)、職錢(qián)、公用錢(qián)、職田、茶湯錢(qián)、給卷(差旅費(fèi))、廚料、薪炭等許多令人眼花繚亂的名目，工資雖然很高，但年終獎(jiǎng)卻很少。每年冬至，皇帝給高級(jí)官員們發(fā)年終獎(jiǎng)，宰相、樞密使以及曾經(jīng)封王的大臣，每人只有5只羊、5石面、兩石米、兩壇子黃酒而已。

清朝皇帝年底多用荷包賞賜大臣?！秶[亭續(xù)錄》載：乾嘉時(shí)期“歲暮時(shí)諸王公大臣皆有賜予;御前大臣皆賜‘歲歲平安’荷包一”。這賞賜的荷包里究竟會(huì)裝著多少錢(qián)呢？歲末皇帝賜給蒙古親王的那對(duì)大荷包里，一般裝有各色玉石八寶一份;小荷包四對(duì)，內(nèi)裝金銀八寶各一份;又小荷包一個(gè)，內(nèi)裝金銀錢(qián)四枚，金銀錁?biāo)拿叮@也算是挺豐厚的年終獎(jiǎng)了。

民國(guó)時(shí)期，商店的伙計(jì)、公司的職員一般也都有年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)有多有少，掌柜或者經(jīng)理可能有個(gè)上千塊或者幾百塊大洋的年終獎(jiǎng)，伙計(jì)和普通工人有個(gè)幾十塊或者幾塊大洋的年終獎(jiǎng)已經(jīng)很不錯(cuò)了。商鋪和作坊都有一批學(xué)徒，學(xué)徒一般是沒(méi)有工錢(qián)的，可是卻有年終獎(jiǎng)。大方的老板會(huì)給個(gè)二三十塊大洋的紅包，小氣的老板會(huì)管學(xué)徒一頓好飯，這頓好飯也可以算是年終獎(jiǎng)。那時(shí)候一年360日(陰歷)，地主家的長(zhǎng)工吃肉的日子大概有20多天。這些日子多數(shù)集中在正月，地主家給長(zhǎng)工吃肉則是一種拉攏鼓勵(lì)的表示，而正月沒(méi)有給長(zhǎng)工加肉的東家，會(huì)蒙上慳吝的惡名。這吃肉也可算是長(zhǎng)工的年終獎(jiǎng)了。

新中國(guó)成立后，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的工廠和機(jī)關(guān)單位實(shí)行實(shí)物發(fā)放的福利制度，快過(guò)年的時(shí)候不發(fā)年終獎(jiǎng)金，而是發(fā)食物或者票券，最典型的是大塊的凍帶魚(yú)、大塊的凍肉，或者讓大家排隊(duì)輪流獲得自行車(chē)票、縫紉機(jī)票。因?yàn)榘l(fā)了錢(qián)也沒(méi)用，大家有錢(qián)沒(méi)票買(mǎi)不了什么好東西。大家的年終收獲取決于單位是不是“厲害部門(mén)”，廠長(zhǎng)或者局長(zhǎng)有沒(méi)有“本事”和“魄力”。隨著改革開(kāi)放的深入，市場(chǎng)上商品極大豐富，實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)逐漸取消，單位開(kāi)始在年底發(fā)放年終獎(jiǎng)金了。

大官小吏，天壤之別

古代的“公務(wù)員”，是讀書(shū)人擠破頭也要擠進(jìn)去的“陽(yáng)關(guān)道”。而“公務(wù)員”的年終獎(jiǎng)，根據(jù)官職大小也分三六九等。

東漢時(shí)，大將軍、三公，每人發(fā)錢(qián)20萬(wàn)枚、牛肉200斤、大米200斛;九卿每人發(fā)錢(qián)10萬(wàn)枚;校尉每人發(fā)錢(qián)5萬(wàn)枚;尚書(shū)每人發(fā)錢(qián)3萬(wàn)枚;侍中每人發(fā)錢(qián)2萬(wàn)枚。

大將軍和三公每人能領(lǐng)到的年終獎(jiǎng)，根據(jù)購(gòu)買(mǎi)力折合成人民幣大概有10萬(wàn)元，而當(dāng)時(shí)大將軍和三公的月薪折合成人民幣不過(guò)7000元。領(lǐng)一回年終獎(jiǎng)超過(guò)一年工資，所以，大官小官都盼快快過(guò)年。

北宋是中國(guó)古代的“高薪時(shí)代”，工資高年終獎(jiǎng)少?；实郯l(fā)給宰相等高級(jí)干部的年終獎(jiǎng)只有5只羊、5石面、兩石米、兩壇子黃酒而已。這些過(guò)年福利對(duì)于他們的工資而言簡(jiǎn)直不值一提，像開(kāi)封府尹包拯的工資加上各種補(bǔ)貼，每年折合成人民幣高達(dá)600多萬(wàn)元，而美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬的年薪也不過(guò)稅前40萬(wàn)美元。

對(duì)于年終獎(jiǎng)羨慕嫉妒恨的情緒，自古就有。南宋大詩(shī)人陸游說(shuō)過(guò)一句順口溜：“吏勛封考，筆頭不倒;戶度金倉(cāng)，日夜窮忙;禮祠主膳，不識(shí)判硯;兵職駕庫(kù)，典了祓褲?！币馑际?，吏部和戶部一個(gè)管官員升遷，一個(gè)管工資發(fā)放，紅包多得收不完;而禮部主管文教，兵部在太平時(shí)期用處不大，都沒(méi)人理會(huì)，所以這兩個(gè)衙門(mén)的官吏就沒(méi)有多少紅包，窮得要去當(dāng)褲子。

賣(mài)廢品籌紅包

朝廷高官的年終獎(jiǎng)由中央財(cái)政出，對(duì)于一些地方小官來(lái)說(shuō)，指望不上皇帝給他們發(fā)年終獎(jiǎng)，只能另辟蹊徑。他們自尋年終獎(jiǎng)的方法很多，目前為我們所知的有三種：賣(mài)廢品、放高利貸、拿公款做生意。

秦漢魏晉時(shí)期，公文寫(xiě)在竹簡(jiǎn)上，在傳送過(guò)程中用袋子密封蓋上公章裝運(yùn)。那時(shí)口袋有皮質(zhì)的、有絲織的，攢到年底賣(mài)掉，一個(gè)部門(mén)就有年終獎(jiǎng)了。

南北朝以后，公文主要用紙張，鑒于傳真機(jī)尚未問(wèn)世，公文往來(lái)靠驛馬運(yùn)送。裝公文的封套主要是布做的，史稱(chēng)“書(shū)囊”。有些窮衙門(mén)，舊書(shū)囊攢得多了，就讓裁縫改成衣服或者被單，過(guò)年時(shí)發(fā)給諸位同僚，雖然微薄寒酸，也算一項(xiàng)年終獎(jiǎng)。

至于寫(xiě)公文用的紙張，每過(guò)一年半載，一定能攢下一大批，等過(guò)了保密期限就能賣(mài)廢品，賣(mài)得的錢(qián)也能發(fā)年終獎(jiǎng)。

放高利貸發(fā)紅包

唐肅宗時(shí)期和宋神宗時(shí)期，朝廷允許放高利貸，主要對(duì)象是各衙門(mén)轄區(qū)內(nèi)的商人。放貸期限短則幾天長(zhǎng)則一年，月息最低3%，而且是“驢打滾”的利滾利。獲得的利潤(rùn)，國(guó)家財(cái)政抽小頭，大頭進(jìn)了衙門(mén)的“小金庫(kù)”，供“一把手”調(diào)劑使用，一些用來(lái)吃喝玩樂(lè)，一些用來(lái)在歲尾發(fā)年貨、發(fā)紅包。

還有的拿公款做生意。酒、醋、鹽在大多數(shù)朝代都是朝廷專(zhuān)賣(mài)品，壟斷經(jīng)營(yíng)，利潤(rùn)驚人。這些利潤(rùn)都進(jìn)了當(dāng)?shù)毓倮舻难?，他們?cè)侔l(fā)給下面人紅包，這也算抵充年終獎(jiǎng)了。

還有古代的房地產(chǎn)，就是在繁華地段買(mǎi)一塊地皮(或者動(dòng)用職權(quán)霸占一塊地皮)，然后在上面蓋門(mén)面房，對(duì)外出售或出租。像宋朝名將岳飛在江西九江和浙江杭州都經(jīng)營(yíng)過(guò)房地產(chǎn)，只是經(jīng)營(yíng)所得主要拿來(lái)補(bǔ)貼軍用和興辦教育。但是別的文官武將可不像他這樣高風(fēng)亮節(jié)，賠了，用公款沖賬;賺了，自個(gè)兒笑納，再給同僚和下屬發(fā)點(diǎn)兒紅包。

年終獎(jiǎng)知多少有人歡喜有人憂

如何讓年終獎(jiǎng)發(fā)者痛快、收者愉快，其實(shí)是一個(gè)全球問(wèn)題。國(guó)外年終獎(jiǎng)的發(fā)放，從數(shù)量到方式上都和中國(guó)有很多不同。美國(guó)的普通公務(wù)員除了得到有上限的薪水外，幾乎沒(méi)有任何性質(zhì)的補(bǔ)貼和隱性收入，沒(méi)有績(jī)效獎(jiǎng)金，沒(méi)有股票分紅，更沒(méi)有年終獎(jiǎng)，科研教育機(jī)構(gòu)也不發(fā)放年終獎(jiǎng)，甚至不是每個(gè)公司都有年終獎(jiǎng)。在美國(guó)，發(fā)年終獎(jiǎng)的目的是為了獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工，激勵(lì)他們好好工作，因此不是每個(gè)員工都能拿得到。即便有，數(shù)額也不大，大概是年收入的1%至3%。在有美國(guó)經(jīng)濟(jì)風(fēng)向標(biāo)之稱(chēng)的華爾街，有報(bào)告稱(chēng)今年投行家和交易員的總薪酬將下降8%，只有2007年水平的一半左右，年前各銀行紛紛給員工的年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)期潑冷水。

在日本，從一般企業(yè)的員工到公務(wù)員均有年終獎(jiǎng)。在日本很多企業(yè)，除每6個(gè)月發(fā)半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)外，每年4月還會(huì)再發(fā)一次獎(jiǎng)金，但不發(fā)給員工本人，而是發(fā)給員工的太太，被稱(chēng)為“太太獎(jiǎng)金”。日本企業(yè)認(rèn)為，“太太獎(jiǎng)金”很重要，能督促員工太太們更好地支持丈夫的工作。

瑞士企業(yè)雇員的年終獎(jiǎng)金主要與所屬集團(tuán)的全年贏余情況及個(gè)人全年業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)率掛鉤。一般的中小型企業(yè)，在整個(gè)公司全年贏余理想的前提下，員工業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)率在100%及以上的，可獲得相當(dāng)于3至4個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)金;達(dá)標(biāo)率在50%及以下的，僅獲得相當(dāng)于1個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)金。而公務(wù)員的年終獎(jiǎng)金主要由個(gè)人全年的工作能力與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定等級(jí)決定，任職第一年的收入大約為基本工資的94%，第二年根據(jù)能力與業(yè)績(jī)上浮2%至6%。

英國(guó)公務(wù)員的年終獎(jiǎng)與績(jī)效掛鉤，部分高級(jí)公務(wù)員年終獎(jiǎng)高達(dá)5萬(wàn)英鎊。不過(guò)，公務(wù)員在依法申報(bào)中必須說(shuō)明工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利和免費(fèi)旅游等好處以及各種收入所得。近年來(lái)，公務(wù)員居高不下的年終獎(jiǎng)引發(fā)爭(zhēng)議不斷。英國(guó)首相卡梅倫自2010年5月上臺(tái)后，開(kāi)始大力打壓公務(wù)員的“瘋狂”分紅，大幅削減公務(wù)員獎(jiǎng)金。

法國(guó)沒(méi)有規(guī)定必須給公務(wù)員發(fā)年終獎(jiǎng)金，絕大部分公務(wù)員的年終獎(jiǎng)金相當(dāng)于年工資總額的8%。連領(lǐng)取最低“社會(huì)融入津貼”的人每年年底也可得到一筆過(guò)節(jié)費(fèi)，數(shù)額從150歐元至500歐元不等。