到底該如何評價漢代施行的察舉制度？
2017-03-10 15:19:53 來源：360常識網(wǎng)
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導(dǎo)語：實行了300多年的兩漢選官制度──察舉制，對后世產(chǎn)生了重要的影響。
從實際情況觀察，察舉制度確實為漢朝選出了許多人才。究竟什么原因令察
實行了300多年的兩漢選官制度──察舉制，對后世產(chǎn)生了重要的影響。
從實際情況觀察，察舉制度確實為漢朝選出了許多人才。究竟什么原因令察舉制度能如此成功呢？總括而言，有以下幾點：
(一)察舉科目多，涵蓋了國家所需的各種人才，選拔的范圍也較廣，為有才干的士人提供了較多晉身仕途的機會;
(二)相對而言，察舉制度執(zhí)行嚴(yán)格，對舉主和被舉者均有賞罰，特別是舉主，不得不謹(jǐn)慎行事，因而減少了濫竽充數(shù)的情況發(fā)生;
(三)最重要的是選拔與考試相結(jié)合，為被舉者提供了公平競爭的舞臺，使真正優(yōu)秀的人才有脫穎而出的機會。
此外，漢代察舉之得人，還要歸功漢武帝(公元前140-前87年在位)。在此之前，有漢初的「文景之治」，加上漢武帝的雄才大略，求賢若渴，于是大力推行察舉制度，呈現(xiàn)出「群士慕向，異人并出」的勃勃生機，造就了漢王朝成為當(dāng)時的文明大國。
但由于漢朝選才之權(quán)集中在皇帝以及中央和地方官員之手，人為因素對選才有著決定性的影響，也是這一制度的根本弊端。當(dāng)時被舉者占四分之三是現(xiàn)任官吏，造成平民儒士中之優(yōu)秀人才被拒之門外。特別在東漢后期，任人唯親、唯財、唯勢，權(quán)門勢家把持察舉的結(jié)果，令流弊百出，察舉制度的根本缺陷暴露無遺。
