很多大學(xué)生都對(duì)將來的就業(yè)充滿了期待，他們覺得自己一定會(huì)有一個(gè)特別好的未來和前景，但往往大學(xué)生就業(yè)難。為什么會(huì)出現(xiàn)這些情況呢？常見的就業(yè)心理障礙有哪些呢？今天我們就來帶領(lǐng)大家一起來了解一下正確的就業(yè)觀，教大家擺脫一些不必要的心理成功就業(yè)。

大學(xué)生們沒有步入社會(huì)之前，總是充滿了幻想，以為憑借著自己的能力一定能找到一份很好的工作，但是很多時(shí)候就是因?yàn)樗麄兠つ孔孕徘覜]有一個(gè)正確的就業(yè)觀，造成大學(xué)生就業(yè)難這樣的問題。

大學(xué)生就業(yè)時(shí)的常見心理障礙

很多莘莘學(xué)子在離開了象牙塔之后，總是會(huì)以為自己可以找到一個(gè)特別好的未來和前景，但是現(xiàn)實(shí)往往又是和夢(mèng)想不一樣的。其實(shí)很多的大學(xué)生在就業(yè)時(shí)，本身就有著一些常見心理障礙，如果不合理的解決，對(duì)心理健康也是一種威脅。

大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的過程，是一個(gè)十分復(fù)雜的心理變化過程。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的總體形勢(shì)下，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，大學(xué)生就業(yè)要想獲得成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備，沒有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的。大學(xué)生應(yīng)如何做好就業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾？專家提示，大學(xué)生就業(yè)時(shí)應(yīng)著重克服以下幾個(gè)常見的心理障礙。

1、盲目自信的心理

很多同學(xué)都覺得自己擁有很多的優(yōu)勢(shì)，學(xué)習(xí)成績(jī)好、政治條件優(yōu)越、學(xué)校牌子響亮、專業(yè)需求汪，在選擇的時(shí)候盲目自信，將目標(biāo)定的很高，到頭來卻因?yàn)閷?duì)自己評(píng)估過高，對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不足造成了就業(yè)難的問題。

2、自卑畏怯的心理

有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了，也具備了一定的的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競(jìng)爭(zhēng)勇氣，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)就心里發(fā)怵，參加招聘面試，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，更覺得自己確實(shí)不行。在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認(rèn)真加以克服。

3、急功近利的心理

有些同學(xué)在就業(yè)時(shí)過分看重地位，過分看重實(shí)惠，一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān)，去沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時(shí)的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè)，寧可不要戶口，不要福利等。這種心理可能會(huì)使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看并非明智的選擇。

4、患得患失的心理

職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種把握，錯(cuò)過機(jī)遇，你將會(huì)與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入就業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。

由此我們不難看出，對(duì)于大學(xué)生就業(yè)時(shí)的常見心理障礙，我們還是要用平和的心態(tài)合理的對(duì)待的。切記不可以消極和悲觀，因?yàn)檫@樣的心理情緒是絕對(duì)不利于日后的求職工作的，最后希望大家好自為之，多做一些未雨綢繆。

阻礙大學(xué)生求職的幾種心理障礙

很多人都還處在不停的走走停停的面試的壓力當(dāng)中，他們弄得自己身心疲憊。但是最終還是沒能找到工作，每天本東跑西，可是卻工作依然無果。其實(shí)之所以找不到工作是因?yàn)榍舐毜男睦碚系K影響，是心理的求職攻略出了一些問題。

求職面試的虛假和浮躁

面對(duì)著你方唱罷我登場(chǎng)的招聘會(huì)，大學(xué)生求職哪個(gè)不是場(chǎng)場(chǎng)不落，送簡(jiǎn)歷如撒傳單，正所謂浮必顯、躁必急，假學(xué)歷、假文憑、假證書以及裝幀精美的虛假簡(jiǎn)歷甚至徒具其表的各色人才“包裝”。大學(xué)生在面試時(shí)是有“規(guī)”和“距”的。首先保持學(xué)生的本色是最重要的，清晰簡(jiǎn)潔地介紹自我，準(zhǔn)確地回答問題，然后，坦誠自身的缺點(diǎn)而不是回避。

擇業(yè)強(qiáng)求“門當(dāng)戶對(duì)”

很多人在找工作時(shí)喜歡按門第劃分，如北大、清華就應(yīng)對(duì)應(yīng)IBM、惠普等國(guó)際大公司，但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。大學(xué)生求職中不應(yīng)該有這種門第觀念，正所謂英雄不問出處，擇業(yè)的大門向每一個(gè)大學(xué)生敞開，但是對(duì)自己的估計(jì)過高或過低都會(huì)產(chǎn)生失落感。

職業(yè)理想成為借口

大學(xué)生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學(xué)非所愛、學(xué)非所用。當(dāng)你不能在“興趣”中尋找工作的時(shí)候，就必須學(xué)會(huì)在工作中尋找“興趣”。

畢業(yè)就業(yè)只顧伸手

大學(xué)生畢業(yè)后擇業(yè)時(shí)，普遍有一個(gè)心理的誤區(qū)：他們認(rèn)為經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀終于學(xué)業(yè)有成，接下來的就業(yè)工作是該向社會(huì)“伸手”的時(shí)候了，覺得應(yīng)該得到和收獲了。這樣的心理定位首先會(huì)造成對(duì)環(huán)境的不適應(yīng)，比如在工作時(shí)遇到困難就停止不前，之后怨天尤人。

誠信是金，大學(xué)在應(yīng)聘時(shí)應(yīng)該要坦誠相對(duì)，不要妄自抬高自己的身價(jià)和經(jīng)歷，企圖以弄虛作假的方法來贏得公司的應(yīng)聘，再者大學(xué)生求職的心理障礙是因?yàn)榭吹锰＿@個(gè)社會(huì)什么事情都是靠自己一步一步的摸索的，不一定要死守著學(xué)了幾年的專業(yè)不妨。

正確就業(yè) 應(yīng)該具備這些心態(tài)

很多的大學(xué)生以為自己一旦走出了校門之后就可以“天不怕地不怕”，殊不知?jiǎng)倓倎淼搅嗣嬖噲?chǎng)所就是當(dāng)頭一棒，可謂一棒打響夢(mèng)中人。隨著近些年大學(xué)生的增長(zhǎng)，就業(yè)已經(jīng)成為了不可忽視的問題，就業(yè)心態(tài)也因此應(yīng)運(yùn)而生。

首先，要積極、主動(dòng)尋求就業(yè)，而不能被動(dòng)的“等、靠、要”。很多畢業(yè)生把希望寄托在社會(huì)關(guān)系資源上，出現(xiàn)了求職“全家總動(dòng)員”的現(xiàn)象;一些畢業(yè)生則期求依靠學(xué)校解決就業(yè)問題。

其次，要破除傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)。大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)往往承受著來自社會(huì)和家庭中傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)心理的壓力，仍然把留在大城市、端上“鐵飯碗”作為首要選擇，也有不少大學(xué)生傾向于選擇外企，合資企業(yè)等薪酬較高的職業(yè)，但很少有人選擇西部和基層，這就使就業(yè)成了“獨(dú)木橋”。

最后，避免盲目追求，正確認(rèn)識(shí)自我。我國(guó)的高等教育正處于從“精英教育”向“大眾教育”轉(zhuǎn)變的過渡期，一些當(dāng)代大學(xué)生缺乏應(yīng)有的危機(jī)意識(shí)，“眼高手低”，盲目追求就業(yè)中的高層次、高薪酬，在擇業(yè)類型和擇業(yè)區(qū)域上出現(xiàn)“扎堆”現(xiàn)象，造成了供求脫節(jié)，這也是造成大學(xué)生就業(yè)難的原因之一。

把得到的每份工作都看做臨時(shí)性的

(至少在美國(guó))90%的勞動(dòng)力都不是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，因此，你很可能最終會(huì)為別人工作。那份工作持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間由他們決定，而不是由你說了算。只要他們?cè)敢?，你的工作隨時(shí)可能中止，而且事先沒有任何預(yù)警。這在某種程度上是事實(shí)，而現(xiàn)在比任何時(shí)候更是如此。這取決于目前職業(yè)市場(chǎng)的本質(zhì)。因此，找工作時(shí)，必須告訴自己，“我正在找的工作本質(zhì)上是一份臨時(shí)工作，能持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間我并不知道。所以，這絕不是我最后一次求職。我得隨時(shí)做好重新求職的思想準(zhǔn)備。”這是職場(chǎng)新人應(yīng)該有的思想。對(duì)于你夢(mèng)想的工作，要帶著感激的態(tài)度珍惜它。它也許不能持久，但是擁有它的時(shí)候，必須品味它，享受它。

把找到的每份工作都看做是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

從本質(zhì)上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運(yùn)動(dòng)和變化著，其速度之快，令你不得不把現(xiàn)在正在尋找的工作看成是自己學(xué)習(xí)鍛煉的一次經(jīng)歷，看成是學(xué)習(xí)班的入學(xué)登記。如果你想把它當(dāng)成夢(mèng)想的工作，必須喜歡學(xué)習(xí)新的任務(wù)和工作流程。握住職場(chǎng)心理學(xué)，在應(yīng)聘時(shí)還要對(duì)每一個(gè)可能成為你雇主的人強(qiáng)調(diào)，你是多么熱衷于學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，而且你學(xué)得很快。

把找到的每份工作都看作一次冒險(xiǎn)

我們大多數(shù)人都喜愛冒險(xiǎn)。一次冒險(xiǎn)意味著有一系列不可預(yù)測(cè)的神秘事件。那就是今天的工作！權(quán)力……欲望……錯(cuò)誤抉擇……奇怪的聯(lián)盟……背叛……報(bào)答……等等劇情一一出場(chǎng)。突然，無人能事先預(yù)知的變故展現(xiàn)在你的眼前。如果你把它看作夢(mèng)想的工作，那么就滿懷熱情去面對(duì)那些無法預(yù)測(cè)的事，心懷激動(dòng)而不是恐懼。

必須明白，你找到的每份職業(yè)的樂趣和滿足感都必須在于工作本身

無論在求職時(shí)對(duì)將要從事的工作做了多么深入仔細(xì)的研究，可能最終只能在一個(gè)沒有慧眼識(shí)英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越貢獻(xiàn)，令你有一種不被喜愛和賞識(shí)的失落感。由此可見，如果這是你夢(mèng)想的工作，就必須是一份能讓你從工作中找到滿足感的工作。

結(jié)語：以上就是小編為大家介紹的大學(xué)生就業(yè)難的一些問題，在就業(yè)的過程中，大學(xué)生們存在一些常見的就業(yè)心理障礙，這樣的心理障礙導(dǎo)致他們沒有一個(gè)正確的就業(yè)觀，而在文中，我們向大家介紹了一些正確的就業(yè)觀，希望能夠幫助大家擺正自己的心態(tài)，成功就業(yè)。