職場(chǎng)上有人成功有人失敗，除了學(xué)識(shí)能力之外，其實(shí)和職場(chǎng)心態(tài)也有很大的關(guān)系。職場(chǎng)不良心態(tài)會(huì)限制人的思路，導(dǎo)致工作能力也不能盡情的發(fā)揮，處理不當(dāng)?shù)娜穗H關(guān)系也會(huì)成為絆腳石，這樣的情況之下要想在職場(chǎng)上有一番作為，實(shí)在是難。一起來(lái)看一下不能要的職場(chǎng)心態(tài)有哪些吧。

1、性格過分悲觀

有的人因?yàn)樘焐幕蛘吆筇飙h(huán)境影響，導(dǎo)致性格過分的悲觀。這樣的人往往在職場(chǎng)上也是沒有大的作為，悲觀的性格導(dǎo)致他們一直將自己陷入受欺壓、被打擊的狀態(tài)中，這樣的性格也讓他們看到的只是灰暗、沒有出路，任何的希望在他們眼前也是失望。即使眼前擺明了有退路、有出口，但是他們往往也是視而不見，甚至是看見了，但是卻拒絕利用。職場(chǎng)上，往往是絕對(duì)可以勝任的工作，到他們手上就一再的失敗。

2、過分自負(fù)

自信過頭就變成自負(fù)了，職場(chǎng)上這樣的人并不少見。妄自尊大、過分自負(fù)、過分的對(duì)自己有莫名的自信，往往這種人的能力絕對(duì)是在自己的想象之下的，沒有能力卻又希望被人追捧、贊美，能力不足又好出風(fēng)頭，能夠成功才奇怪。

3、情感幼稚

情感上不夠成熟，用幼稚的方式來(lái)引起其他人的注意，在工作場(chǎng)合里以扮小丑的方式吸引人的目光，這樣的行為實(shí)在是難以讓人尊重。情感幼稚的行為，只會(huì)嚴(yán)重的打擊自己的事業(yè)，而沒有任何的幫助。

4、過分缺乏自信

人一定要對(duì)自己有適當(dāng)?shù)淖孕牛嘈抛约菏强梢缘?，相信自己的能力，過分缺乏自信的人，劃地為限，從心底里就總是認(rèn)為自己一定不會(huì)成功，做什么都只會(huì)想到失敗，長(zhǎng)期都有這樣的預(yù)期心理，又怎么會(huì)成功呢？

5、自視過高

對(duì)于自己的能力、潛能做出過高的期望，對(duì)自己的要求過高，不從實(shí)際出發(fā)，生活工作目標(biāo)的設(shè)立都不符合實(shí)際，這樣并不能算是目標(biāo)，只是妄想。職場(chǎng)上最不能要的就是自視過高，能力在哪里，目標(biāo)就在哪里，穩(wěn)扎穩(wěn)打的才能有完成目標(biāo)的一天。

6、自卑感嚴(yán)重

自卑感重的人，有可能在自尊心的作祟下，做出荒誕的舉動(dòng)，希望以此證明自己的價(jià)值，這樣往往只會(huì)得到反效果。

7、報(bào)復(fù)心理強(qiáng)

報(bào)復(fù)心理強(qiáng)的人，容易意氣用事，心中經(jīng)常滿是怨恨，一旦到了爆發(fā)之日，往往會(huì)喪失理智，只顧著發(fā)泄情緒而無(wú)法思考，甚至不聽人勸。無(wú)法坦然的面對(duì)挫折和失敗，沒有人緣，容易陷進(jìn)麻煩當(dāng)中。

8、喜歡出風(fēng)頭

有的人無(wú)時(shí)無(wú)刻都希望可以得到所有人的注意，在一個(gè)圈子里，他會(huì)極力的讓自己成為全場(chǎng)的焦點(diǎn)，喜歡出風(fēng)頭，別人的眼光可以讓他們感覺到開心。但是過分的喜歡出風(fēng)頭，可能會(huì)只會(huì)讓人留下笑料，對(duì)于別人的皺眉頭也甘之如飴，大吹大擂，而沒有真材實(shí)料，最終也只會(huì)讓人鄙視。

9、追求刺激

盲目的追求刺激，將生活的步調(diào)轉(zhuǎn)得飛快，容易讓人喪失正確的判斷，工作中出錯(cuò)的機(jī)會(huì)也變多。尤其是無(wú)法正常的和同事合作，別人很難接受這樣的工作方式。

10、心胸狹窄

每天都在疑神疑鬼，懷疑別人的動(dòng)機(jī)不純，計(jì)較同事是不是在背后算計(jì)自己，這樣的人心胸過于狹窄，將精力浪費(fèi)在這些沒有必要的地方上，勢(shì)必會(huì)降低自己的工作精力，同時(shí)也會(huì)影響同事之間的人際關(guān)系，引起別人的疏遠(yuǎn)、反感。

11、中年危機(jī)

有的人踏入中年之后，有特別嚴(yán)重的中年危機(jī)，對(duì)工作、事業(yè)都變得不滿意，認(rèn)為眼前的工作沒有任何值得自己繼續(xù)奮斗、繼續(xù)努力的地方，變得死氣沉沉，喜怒無(wú)常，于是本來(lái)并沒有的中年危機(jī)真的實(shí)現(xiàn)了。