主動(dòng)辭職能拿失業(yè)金嗎？失業(yè)金是有領(lǐng)取條件的，并不是沒(méi)工作就能領(lǐng)失業(yè)金，自己主動(dòng)辭職并不算在其中，但由于疫情影響，還是有不少人可以通過(guò)無(wú)法就業(yè)來(lái)領(lǐng)取失業(yè)金的。下面，就快和360常識(shí)網(wǎng)一起了解失業(yè)金的相關(guān)知識(shí)吧！
本文目錄
1、什么是失業(yè)金？
2、2020主動(dòng)辭職如何拿失業(yè)金？
3、自動(dòng)離職又想拿失業(yè)金怎么辦
什么是失業(yè)金？
什么是失業(yè)金？即失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。農(nóng)村戶口失業(yè)金如何領(lǐng)��？農(nóng)村戶口的失業(yè)金可以一次性在社保領(lǐng)取。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，被保險(xiǎn)人同時(shí)具備下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
1、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè)；
2、本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上；
3、進(jìn)行失業(yè)登記；
4、有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)。職工失業(yè)時(shí)，按以下程序申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需在失業(yè)或勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案后六十天內(nèi)，填寫(xiě)《失業(yè)待遇申報(bào)表》，并攜帶小一寸彩照兩張、失業(yè)證明、戶口簿(屬干部、固定工身份的職工還須帶個(gè)人檔案)復(fù)印件來(lái)待遇計(jì)發(fā)科辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。同時(shí)還需到市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心辦理失業(yè)登記。具體怎么領(lǐng)這個(gè)問(wèn)題各地有不同規(guī)定，建議去咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)。
2020主動(dòng)辭職如何拿失業(yè)金？
1.一般來(lái)說(shuō)，只要您能提供證明非本人意愿中斷，例如與單位談判簽發(fā)勞動(dòng)合同證書(shū)，證明勞動(dòng)合同已到期并且單位不愿續(xù)約。
2.社保機(jī)構(gòu)將不核實(shí)信息的真實(shí)性，以便在失業(yè)期間可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，單位不會(huì)遭受損失。
3.單位終止合同后的十五日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將失業(yè)人員的檔案和材料送交登記失業(yè)人員的區(qū)，縣人力資源和社會(huì)保障局。
4.與本單位解除勞動(dòng)合同后的60天內(nèi)，帶上您的身份證，戶口簿，一寸照片和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，然后到您所在街道的社會(huì)保障辦公室。戶籍所在地申請(qǐng)失業(yè)登記。注冊(cè)后，您需要立即申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，然后選擇要發(fā)行的銀行。
自動(dòng)離職又想拿失業(yè)金怎么辦
失業(yè)金領(lǐng)取可能是很多朋友忽視的問(wèn)題，一般會(huì)認(rèn)為可以很快找到新工作，辭職這段時(shí)間也就算不上失業(yè)了。我們?cè)谶@里提醒大家，失業(yè)金領(lǐng)取是有文章可做的。
我們知道，根據(jù)勞動(dòng)法及社會(huì)保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我們所說(shuō)的“三險(xiǎn)”或“五險(xiǎn)”，其中就包含了失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例各省市規(guī)定不一，可向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)咨詢(xún)。
按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
那么，哪些情形可以歸為“非本人意愿中斷就業(yè)”呢？
根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，我們可以把下列情形歸為“非本人意愿中斷就業(yè)”：
1、終止勞動(dòng)合同的(如合同到期而終止，或單位提出經(jīng)雙方協(xié)商一致終止)；
2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；
5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的；
6、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的；
7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的；
8、因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的；
9、法律、法規(guī)規(guī)定的符合非本人意愿中斷就業(yè)的其他情況。
如果符合以上情形解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)屬于“非本人意愿中斷就業(yè)”，由單位出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，可以依規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金。
但是，根據(jù)失業(yè)金領(lǐng)取流程，辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)需要提供解除勞動(dòng)關(guān)系的材料。一般來(lái)說(shuō)，只要提供了能證明是“非本人意愿中斷就業(yè)的”解除勞動(dòng)關(guān)系的材料，即可以領(lǐng)取失業(yè)金，社保機(jī)構(gòu)不會(huì)去核查資料的真實(shí)與否。
因此，如果自己主動(dòng)辭職并想要領(lǐng)失業(yè)金的，可與單位協(xié)商，能否在出具解除勞動(dòng)合同證明時(shí)，不要把原因歸于個(gè)人，這對(duì)單位不會(huì)有什么損失，你也就可以領(lǐng)取了。
另外，失業(yè)金可以按月領(lǐng)取，也可以一次性領(lǐng)取，比如辭職創(chuàng)業(yè)或外埠失業(yè)人員可以一次性領(lǐng)取，具體視當(dāng)?shù)匾?guī)定而定。
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