導(dǎo)讀：最新的法定退休年齡是多少歲？1、黨政機關(guān)：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2、國有企業(yè)：男年滿六十周歲。女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請退休。下面，和360常識網(wǎng)一起看看關(guān)于退休年齡相關(guān)知識的詳細(xì)解讀吧。
本文目錄
1、最新的法定退休年齡是多少歲？
2、自謀職業(yè)者的法定退休年齡
3、特殊工種職業(yè)者的法定退休年齡
4、到法定退休年齡勞動合同就自動終止嗎
5、退休后繼續(xù)上班是勞動關(guān)系嗎
6、到了退休年齡可以繼續(xù)上班嗎
一、最新的法定退休年齡是多少歲？
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
國有企業(yè)、企事業(yè)單位、機關(guān)群眾團體工人的法定退休年齡
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請退休；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請退休。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，可申請退休。
二、自謀職業(yè)者的法定退休年齡
根據(jù)《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2001]20號)：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定辦理退休手續(xù)。
三、特殊工種職業(yè)者的法定退休年齡
特殊工種職業(yè)者指的是：從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害等工種的勞動者。
根據(jù)國家法律規(guī)定，特殊工種職業(yè)者法定退休年齡為：
1.企業(yè)職工從事國家規(guī)定的特殊工種工作累計達(dá)到規(guī)定年限：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下和高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
2.達(dá)到國家規(guī)定特殊工種提前退休年齡：男年滿55周歲；女年滿45周歲。
同時滿足以上兩個條件，即可在提前退休年齡到正常退休年齡(男性60周歲，女性55周歲)期間的任何一年辦理退休手續(xù)。
我們了解到，國家針對不同職業(yè)、不同崗位對退休年齡有了詳細(xì)的細(xì)分規(guī)定，不管你是屬于那種情況，都可以在年齡達(dá)到要求之后根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。當(dāng)然，如果你是特殊職業(yè)從業(yè)者，可以享受提前退休的待遇，這也是國家的勞動者的一種特殊照顧。
四、到法定退休年齡勞動合同就自動終止嗎
按照法律規(guī)定，職工到了法定退休年齡的，勞動合同終止。
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、退休后繼續(xù)上班是勞動關(guān)系嗎
按照司法實踐，一般這種關(guān)系認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系是指由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式，其適用的法律主要是《中華人民共和國合同法》。到了法定退休年齡的職工退休后到單位上班雙方建立了民事領(lǐng)域的勞務(wù)關(guān)系，領(lǐng)取的是勞務(wù)報酬，退休職工不能享受工傷保險的相關(guān)待遇。
六、到了退休年齡可以繼續(xù)上班嗎
依據(jù)勞動合同法等規(guī)定，職工達(dá)到法定退休年齡時，勞動關(guān)系自動解除，所以，不論是否辦理退休手續(xù)，均不再是該單位職工，單位不再支付工資。若單位與職工協(xié)商一致，同意繼續(xù)上班，則職工與單位屬于勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)關(guān)系時，用工單位不需要繳納各項社會保險。
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