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隨著我國人口老齡化加重，延遲退休將被提上日程。從國際上看，延遲退休年齡是世界各國應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數(shù)國家都不同程度的提高了退休年齡。目前人社部正會(huì)同相關(guān)部門研究具體改革方案。2021年2月26日，國務(wù)院新聞辦舉行就業(yè)和社會(huì)保障情況新聞發(fā)布會(huì)，人社部表示正研究延遲退休改革方案。那具體怎么改？什么時(shí)候?qū)嵤?/strong>呢？下面，和360常識(shí)網(wǎng)一起看看延遲退休的相關(guān)政策吧。

本文目錄

1、人社部正研究延遲退休改革方案怎么改？

2、延遲退休改革方案什么時(shí)候?qū)嵤��?/p>

3、為什么要延遲退休年齡？

4、退休年齡總體偏低表現(xiàn)在哪方面

人社部正研究延遲退休改革方案！具體怎么改？

游鈞表示，延遲退休涉及到廣大職工的切身利益，在研究制定方案的過程中，將廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會(huì)各界的意見建議，凝聚社會(huì)共識(shí)。從國際上看，延遲退休年齡是世界各國應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數(shù)國家都不同程度的提高了退休年齡。目前人社部正會(huì)同相關(guān)部門研究具體改革方案，要借鑒國際上通行的做法和經(jīng)驗(yàn)，更會(huì)充分考慮過我的國情。

1.漸進(jìn)式延遲退休方案

漸進(jìn)式延遲退休方案即是采取較緩而穩(wěn)妥的方式逐步延長退休年齡。漸進(jìn)式延遲退休方案今年或許會(huì)出臺(tái)，于2017年正式推出。該方案推出至少5年后（正式實(shí)施最早要到2022年），再漸進(jìn)式實(shí)施。屆時(shí)，每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休時(shí)間，直到達(dá)到法定退休年齡。

2.推出理由

尹蔚民講這項(xiàng)政策的提出主要針對(duì)我國法定退休年齡偏低的實(shí)際情況。我國目前的法定退休年齡是在新中國成立初期確定的，當(dāng)時(shí)人均預(yù)期壽命只有40歲左右（當(dāng)時(shí)的社會(huì)背景統(tǒng)計(jì)）。60多年來我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)和預(yù)期壽命都發(fā)生巨大變化，有必要對(duì)退休年齡作出調(diào)整。

延遲退休改革方案什么時(shí)候?qū)嵤��?/strong>

具體實(shí)施時(shí)間還不知道，因?yàn)楝F(xiàn)在還處于研究階段。游鈞還表示，近年來，我們?cè)诙鄬哟勿B(yǎng)老保險(xiǎn)體系的框架下系統(tǒng)謀劃、整體設(shè)計(jì)第三層次制度模式。經(jīng)過充分的研究論證，借鑒國際上的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)國內(nèi)一些試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，目前已經(jīng)形成了初步思路�？偟目紤]是，建立以賬戶制為基礎(chǔ)、個(gè)人自愿參加、國家財(cái)政從稅收上給予支持，資金形成市場化投資運(yùn)營的個(gè)人養(yǎng)老金制度，正在緊鑼密鼓地推出。

為什么要延遲退休年齡？

1、延遲退休是全球化趨勢

其實(shí)，關(guān)于“延遲退休”這些年一直都是大家最關(guān)心切身利益。并且也是全球發(fā)展趨勢，全球大多數(shù)國家退休年齡是65歲、67歲，日本還想調(diào)整到70歲退休，美國也是到了65歲才算正常退休。但中國實(shí)際平均退休年齡不到55歲，可以說是全世界退休最早的國家之一。

2、中國人人均壽命增長

此外，2019國家衛(wèi)健委最新數(shù)據(jù)，中國人人均壽命77歲。中國男性平均壽命為73.64歲，中國女性平均壽命為79.43歲。所以說，延遲退休年齡也在情理之中。

3、人口老齡化壓力大

目前中國正處于人口老齡化的急速發(fā)展期，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，按照中國當(dāng)前退休方案，預(yù)計(jì)到2020年，達(dá)到退休年齡人口將達(dá)到2.48億，占總?cè)丝诘?7.17%，到2050年，準(zhǔn)退休人口總量將超過4億，占總?cè)丝?0%以上。而目前我們國家的參保繳費(fèi)率只有38.8%，撫養(yǎng)比是2.55:1，到2050年會(huì)下降到1.22：1。

退休年齡總體偏低表現(xiàn)在哪方面

退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出了，主要表現(xiàn)在這么幾個(gè)方面：

1.一是與人均預(yù)期壽命不匹配。

我國人均預(yù)期壽命在建國初是40歲左右，到2019年已經(jīng)提高到77.3歲。城鎮(zhèn)居民人均預(yù)期壽命更高，已經(jīng)超過了80歲。

2.二是不適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)的變化和老齡化的發(fā)展趨勢。

到2019年底，60歲及以上的人口比重已經(jīng)達(dá)到18.1％，預(yù)計(jì)“十四五”期間，我們的老年人口將超過3億人，從輕度老齡化進(jìn)入到中度老齡化階段，這樣的變化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和影響深遠(yuǎn)。

3.三是不適應(yīng)勞動(dòng)力供求關(guān)系的變化。

我國勞動(dòng)年齡人口數(shù)量從2012年開始出現(xiàn)下降，年均減少300萬以上，并且減少幅度在加大，預(yù)計(jì)“十四五”期間還將減少3500萬人。

4.四是造成人力資源的浪費(fèi)。

我國新增勞動(dòng)力中，接受過高等教育的比例已經(jīng)超過了一半，平均受教育的年限也在不斷延長，已經(jīng)達(dá)到了13.7年，人們開始工作的年齡相應(yīng)推后。在退休年齡不變的情況下，平均的工作年限自然就會(huì)縮短，導(dǎo)致人力資源的浪費(fèi)、人力資本利用率的下降。特別是在高校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)和一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，這些高學(xué)歷人員集中的行業(yè)和單位，情況尤為突出。

目前，我國現(xiàn)行法定退休年齡規(guī)定男職工60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲，這個(gè)規(guī)定是在建國初期根據(jù)當(dāng)時(shí)的人均預(yù)期壽命、勞動(dòng)條件、用工方式等諸多因素確定的，應(yīng)該說符合當(dāng)時(shí)的情況。