這10個跡象證明你可以跳槽了
這10個跡象證明你可以跳槽了
這10個跡象證明你可以跳槽了
1、當(dāng)你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補時。
不管何種原因，不管是哪一方的過錯，一旦你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫，而你在已作出彌補努力的情況下仍無濟于事。要知道，在企業(yè)內(nèi)掌握著你的生殺大權(quán)的始終是你的主管。
2、當(dāng)你的企業(yè)面臨著經(jīng)營上的巨大困難時。
企業(yè)的銷售、利潤正在螺旋形的下降，客戶不斷流失，圍繞企業(yè)的關(guān)閉、倒閉、被收購的謠言充斥著企業(yè)的每個角落，你的同事、好友已開始在尋找工作了。
3、當(dāng)你的價值觀與你的企業(yè)文化格格不入時。
當(dāng)你持有的個人價值觀與企業(yè)的文化、企業(yè)的價值觀存在較大的差異時，你必將會被公司老板或主管看成“異類”分子。兩者之間缺少價值觀的一致性又會導(dǎo)致你良好工作態(tài)度的消失。
4、當(dāng)你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時。
購房、結(jié)婚、養(yǎng)育孩子、子女上學(xué)等導(dǎo)致你目前的收入沒法維持你正常的生活水平，你的生活質(zhì)量正在不斷下降，而此時你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。
5、當(dāng)你對工作喪失興趣和熱情時。
如果你每天早晨醒來，你總是希望在床上多“懶”一會兒，而原因只有一個－－害怕上班的話，你該換換工作了。
6、當(dāng)你因不管什么原因和理由被企業(yè)鎖定為“負(fù)面人物”時。
你的主管、周圍的同事與你格格不入，你的任何行為舉止在他們眼里都是不合適、不恰當(dāng)?shù)?。你在企業(yè)內(nèi)已落得個“失敗者”的名聲。一旦你在企業(yè)內(nèi)掛上某個號，特別是刻上了個負(fù)面的“印記”的話，你就很難再在企業(yè)內(nèi)光榮地長存下去。
7、當(dāng)你的企業(yè)正經(jīng)歷著道德上的挑戰(zhàn)時。
如果看到你的主管、主管的主管，以及周圍其他的主管面對公司不斷的劣等產(chǎn)品質(zhì)量、延誤的交貨期等向代理商、客戶、供應(yīng)商說謊或處于無動于衷的狀態(tài)時；企業(yè)從事不道德的商業(yè)情報竊取和商業(yè)競爭活動等，總之，你不應(yīng)該把自己交給一個不崇尚商業(yè)道德的企業(yè)。
8、當(dāng)你的工作負(fù)荷、壓力長期過大時。
假如你的工作負(fù)荷和壓力長期得不到解脫，影響了你的身體和精神以及你的家庭，那么，你應(yīng)該在最后危機（健康危機和婚姻危機）到來前，趕緊換一份工作。
9、當(dāng)你遇到巨大的外來“拉力”時。
如果你碰到“獵頭”找上門來，送上千載難逢的多種“誘物”；潛在的新雇主提供職位上的升遷（經(jīng)理升至總監(jiān)或副總）、較大的薪酬漲幅（50%-100%以上）、良好的職業(yè)發(fā)展前景和工作環(huán)境；且新雇主又是你仰慕已久的國際大公司（例如世界500強公司）。要知道一次跳槽要同時實現(xiàn)上述幾個愿望，這樣的機會是可遇不可求的。
10、當(dāng)你的職業(yè)生涯在企業(yè)內(nèi)已走到盡頭時。
一旦你對自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度，自己感覺到工作已缺乏挑戰(zhàn)性，你從工作本身、主管、周圍同事那兒學(xué)不到新的知識和經(jīng)驗，企業(yè)也沒有對你職業(yè)進一步發(fā)展的計劃和行動，如果你仍有年齡上的優(yōu)勢，且尚有一點“野心”或“進取心”的話，此時不走，更待何時？
