其實(shí)具有同樣教育背景或受同樣訓(xùn)練的人，在求職時也會有截然不同的際遇。那么要如何才能順利地掌握求職機(jī)會呢？其中非常重要的一項(xiàng)，就是面試前要有充分的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備的事項(xiàng)相當(dāng)多，大概可以分為下列幾項(xiàng)：

一、性向、興趣的自我了解

我們要花大半輩子從事的職業(yè)，如果能和自己的性向或興趣結(jié)合，定能做得比較愉快，所以事先對自己做一番了解是有幫助的。性向及興趣的了解可以透過專業(yè)指導(dǎo)者或機(jī)構(gòu)，如學(xué)校的就業(yè)輔導(dǎo)單位或?qū)I(yè)管理顧問公司提供相關(guān)的檢測方法，有機(jī)械性向測驗(yàn)、文書性向測驗(yàn)、藝術(shù)性向測驗(yàn)、語文推理測驗(yàn)等。透過測驗(yàn)了解自己專業(yè)的傾向，把握自己的專長發(fā)展，自然可以事半功倍。當(dāng)然興趣是可以培養(yǎng)的，專長也可以經(jīng)由研習(xí)而具備，但選擇與個性相符合的工作，比較容易發(fā)揮，也可以減少挫敗感。

二、認(rèn)識人事廣告

在求職的過程中，掌握求才信息是第一步?，F(xiàn)今的廣告手法十分多樣化，很難去判斷或了解其真實(shí)性，因此從廣告中篩選出自己期望的工作機(jī)會也是很重要的事。對廣告資料可自行先做分析，如：

(一)廣告有沒有刊登企業(yè)名稱

如果沒有登載企業(yè)名稱，最好不要前去應(yīng)征，因?yàn)楹芸赡苁菦]有經(jīng)過合法登記的公司，或是非法經(jīng)營的場所，甚或是中介色情的場所。有企業(yè)名稱，我們可以透過公開的信息對這個企業(yè)做深入的了解，例如公司簡介、財務(wù)報告書等。都可以經(jīng)由工會組織、圖書館、證券公司等處取得，甚至可以親自要求該企業(yè)提供。

(二)應(yīng)征信函的收件處所是郵政信箱或地址

如果是地址可以事先前往了解，該企業(yè)所在地的周邊環(huán)境狀況，作為日后工作往返、出入的便利性及安全性的考量。

(三)對一般性信息的提供是否周詳

例如職位名稱、工作內(nèi)容、薪資福利條件等。從以上這些資料就可以概略了解該公司背景、文化、產(chǎn)品、管理制度、經(jīng)營理念、未來發(fā)展及個人成長機(jī)會等，這些都是求職要考慮的要件。

在一個自由化且失業(yè)率不高的勞工市場中，由于勞動力供給不足，求職者往往會有出乎意料的選擇機(jī)會。因此，在求職過程中，如果對企業(yè)征才廣告中的職位有興趣，縱使自己的條件不十分符合其要求，也不要放棄機(jī)會，一定要去試一試！在了解自己的性向、興趣并得到面試機(jī)會后，就要好好準(zhǔn)備跨出生涯發(fā)展的第一步——與未來可能的雇主見面。

三、準(zhǔn)備個人資料

在與未來雇主面試的過程中，被詢問到以往的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、成就等是必然的一部分。雇主往往會要求求職者提出相關(guān)資料以茲佐證，因此，在前往面試之前先將資料準(zhǔn)備好，一方面可以對過去的成就提出具體的明證，另一方面可由此顯示個人做事的計劃性，進(jìn)而充分反應(yīng)你有做好任何工作的能力。一般常被要求的資料有：最高學(xué)歷的證明、在校時的成績表現(xiàn)、個人工作上的作品或成果等。

四、預(yù)留充分的面試時間

有些人在應(yīng)征面談時常要求縮短時間，原因不外乎要趕回公司上班，要趕下一個面談約會，或與朋友有約，甚至要求在上班以外的時間面談（如晚上七點(diǎn)以后，早上八點(diǎn)以前、中午用餐時間）。此種急于應(yīng)付的態(tài)度，皆顯示應(yīng)征者對面談的不重視，應(yīng)該避免。如果被通知面談的時間太急迫，千萬要與對方另訂時間。

在面談之前，可以先打聽整個面談過程花費(fèi)的時間、進(jìn)行的方式，是否另有筆試、參與面談的主管人數(shù)，以及面試主管的職位和姓名等。一方面是讓對方了解你十分重視這次面談機(jī)會，另一方面可在面談時直接稱呼對方XX先生、XX經(jīng)理等表示尊重，亦可事先準(zhǔn)備問題請教相關(guān)業(yè)務(wù)的主管，以深入了解公司有關(guān)狀況，便于做抉擇時的評估。

五、自我的準(zhǔn)備

雖然錄取與否不全然取決于第一印象，但第一印象通常都會影響面談主管對應(yīng)征者的判斷，何況就業(yè)市場競爭激烈，如果多數(shù)應(yīng)征者在學(xué)歷各條件差別有限時，外在的印象就是重要的決定因素，所以如何做適宜的打扮是很重要的。

適宜的打扮是指穿著必須適合你將前往應(yīng)征工作的性質(zhì)。一般而言，無論哪種性質(zhì)的工作，應(yīng)征時都不適合做太光鮮艷麗的打扮，否則會適得其反，整潔大方是唯一適用的原則。以下是個人在應(yīng)征時外在應(yīng)特別注意的地方：

(一)頭發(fā)、胡須

除非從事藝術(shù)工作者，在頭發(fā)和胡須上可有較大彈性變化，否則——

男性以短發(fā)并梳理整齊清潔為重點(diǎn)，頭皮屑要清除，少用發(fā)油，不要讓人有油頭粉面的感覺，不要有怪異的染色或剪燙。胡須應(yīng)刮清潔，如有蓄胡，也應(yīng)該修剪整齊。

女性的發(fā)型以平實(shí)為宜，避免過于華麗或復(fù)雜，頭皮屑要清除干凈。留長發(fā)者最好加以盤結(jié)，這樣會給人較有精神、能干的感覺。

(二)鼻毛、指甲應(yīng)修剪

鼻毛過長、手指甲過長甚或有污垢在指甲縫，都會讓人有不潔及不舒適的感覺。女性如果要涂指甲油，以透明、膚色、淡色為宜，過于艷麗或引人注意的顏色都應(yīng)避免。

(三)體味、口臭要多留意

容易流汗或有體味的人，應(yīng)在面談前先行沐浴并保持身體干燥，同時放松心情，搭乘有空調(diào)的車輛，減少流汗的機(jī)會?？谇蝗菀子挟愇墩?，可先含喉糖。男性應(yīng)避免使用香水，女性如要使用香水，應(yīng)以淡雅為宜。

(四)穿著

衣服應(yīng)洗燙整潔，衣領(lǐng)及袖口要特別注意，不要有污斑。以下是應(yīng)該特別留意的地方：男性最穩(wěn)當(dāng)?shù)拇┲?，是以白色、淺藍(lán)的襯衫搭配深色西裝，襪子以黑色、藍(lán)色、灰色為佳，千萬不要穿大紅、大綠的色系。鞋子則以黑色為佳，并應(yīng)擦拭干凈。

女性以穿著套裝為宜，裙子長度以膝蓋上下3～5公分較恰當(dāng)。太短令人覺得輕佻；太長走路不方便且看起來沒精神。夏天時，衣料不要過于透明。鞋子式樣簡樸為宜，不要穿涼鞋，鞋跟不要太高，同時鞋子也應(yīng)該擦干凈。無論男女都應(yīng)避免配帶與應(yīng)征職位不相稱的飾物，例如昂貴的珠寶、名牌手飾等。

(五)隨身物品

筆和記事本是應(yīng)征者應(yīng)隨身攜帶的重要物品。在面談過程中，應(yīng)隨時將重要的事記錄下來。對于希望在面談時了解的問題，亦應(yīng)事先記下來在面談中提出，以避免臨時慌亂，忘記原先想問的問題。

(六)充足的睡眠

面談前一天應(yīng)睡眠充足，不要熬夜，免得面試時精神不濟(jì)，出現(xiàn)黑眼圈及疲憊的臉色。也不要過于緊張，或服用任何提神藥，以免適得其反。如果面談當(dāng)天有感冒、咳嗽的情形，最好另約時間。雖然臨時更改會造成對方困擾，然而不停地咳嗽，不但中斷面談過程，還會使對方惟恐被傳染而草草結(jié)束。

(七)不要喝太多水

面談之前不要喝太多水，以免想上洗手間。同時，在整個面談過程中，包括等待的時間都不要抽煙，即使對方請你抽煙也要回絕，一方面不在公共場所抽煙是一種禮貌，另一方面你無法確定該公司對吸煙的規(guī)范，或許請你抽煙是一項(xiàng)測驗(yàn)。

(八)注意儀態(tài)

面談時要注意個人儀態(tài)，特別是坐姿，不要盤腿或翹腳，女性更要注意合攏雙腿，姿態(tài)優(yōu)雅。

(九)提早到達(dá)

面試當(dāng)天應(yīng)在約定時間前十分鐘到達(dá)約定地點(diǎn)。一方面可以重新檢視自己的服裝儀容，另一方面可以觀察公司外圍環(huán)境及員工工作態(tài)度與氣氛。

切忌遲到。約定面談地點(diǎn)若不是在公司，要注意該地點(diǎn)的公開性及安全性，女性尤應(yīng)找人陪同前往。

(十)隨時注意禮儀

在面談之前與公司接待人員或通報人員接觸時，亦應(yīng)注意禮儀。如與公司人員擦身而過時，應(yīng)問好或面帶笑容，因貴人可能就在你身邊。你適時的禮儀，加上該公司內(nèi)部同仁的贊美，人事單位可能就決定給你機(jī)會了。

以最佳狀況上場

職業(yè)生涯的發(fā)展在人的一生中是項(xiàng)大事，而掌握生涯機(jī)緣的首要是做好面談前的準(zhǔn)備，往往因疏忽其中一個小細(xì)節(jié)就喪失了機(jī)會，甚至有時候連自己都不知道到底錯在哪？

因此，即使準(zhǔn)備的事項(xiàng)繁多，仍應(yīng)仔細(xì)規(guī)劃。大體上要注意的事項(xiàng)都已涵蓋在本文，且適用于絕大多數(shù)的面談狀況。希望各位求職者能身體力行，相信一定能覓得一份稱心如意的好工作，祝福大家。