職場小人常用的3個陰招，你可以不使用，但不能不防備！

狼多肉少、僧多粥少的道理我們都知道，

尤其在職場上，越是利益的集中地，

競爭的人越是多，也就有了形形色色的人，

為了爭奪利益，而使用各種手段，去搶奪那塊“利益蛋糕”，

其中最常見的，就是下面3個陰招，你可以不用，

但是不能不防！

職場小人常用的3個陰招，你可以不使用，但不能不防備！下面，就快和360常識網(wǎng)一起看看吧。

一、借機套話，抓住你的把柄匯報給領導

在原來的單位，小劉和小王相處的不錯，周末也經(jīng)常一起吃飯，聊一聊平時的工作和生活。小劉是個思想單純的人，因此，工作中遇到的大小事情都會和小王說。有一次，單位要評選一個人當經(jīng)理，領導的投票占很大的比重，湊巧的是，小王和小劉卻成了競爭者，后來小王偷偷把小劉在背后說領導壞話的事，偷偷告訴了領導，最后領導覺得小劉對自己不忠心，便把票投給了小王，小王順利上位，成為經(jīng)理。

在職場，有些小人，可能他們在前一秒還和你要好，后一秒?yún)s立刻變臉，把你拖下水，

尤其一旦涉及到自己的利益，就會毫不客氣地把你出賣。

因此，面對此類小人，自己一定要謹言慎行，避免與其商議工作上的事情以及隱私，

如果自己不小心說漏嘴，也要半開玩笑的不承認，否則對方一旦抓住你的把柄，會落井下石，嚴重傷害你。

二、請你幫忙，最后收尾自己做去邀功

有些職場老油條，最擅長的就是利用新人幫助自己完成大半工作，然后自己收尾，去領導那里匯報成績，結果往往是，新人辛辛苦苦白費勁，老油條輕輕松松享其成。

在我剛進職場的第一年，有一次，單位老王家里有事，便請假三天，讓我給他完成一部分工作，我滿口答應了。三天之后，老王回來讓我把工作對接給他。沒想到的是，這個工作，其實只差領導簽字一步了，老王卻沒有告訴我，自己到領導身邊邀功，領導認為他請假還在認真完成工作，聽說月末領導還給他發(fā)了獎金紅包。

在單位，可以說，搶功勞的人特別多，他們自己懶得做事，卻勤于攬功勞。

這樣的事情發(fā)生，你首先要學會婉轉(zhuǎn)拒絕，說：“我的工作還有一部分沒完成，需要和領導協(xié)調(diào)一些現(xiàn)在的工作，看看能否先幫你完成？”

小人知道你不好欺負后，便會自知之明地不會再找你了。

三、口蜜腹劍，人前一套背后一套亂造謠

害人之心不可有，可防人之心不可無。這句話對口蜜腹劍的小人最合適了，他們在你面前會把你夸得像朵花似的，在背后就立刻露出猙獰的爪牙，到處宣傳你的壞話。

這種人的最好方法就是只聽不說，敬而遠之，心里時刻建立防火墻，

特別是對領導或朋友有什么想法，千萬不能讓這種兩面三刀的小人知道，

讓他在背地里造謠生事、搬弄是非。

職場小人常用的3個陰招，你可以不使用，但不能不防備！

因此，在職場，我們最好還是從復雜繁瑣的職場關系中抽離出來，

做最要緊的事情：不斷提升自己的能力，更新自己的知識系統(tǒng)，擴展自己的優(yōu)質(zhì)人脈，

讓自己不斷走上坡路，日積月累，你會發(fā)現(xiàn)，他們已經(jīng)望塵莫及了！