職場(chǎng)新人要努力破繭成長
職場(chǎng)新人要努力破繭成長
職場(chǎng)新人要努力破繭成長
職場(chǎng)新人的“破繭”陣痛
職場(chǎng)新人們往往面臨工作上“破繭”的陣痛。“專業(yè)不對(duì)口”是很多剛工作的年輕人面臨的煩惱；也有人抱怨工作枯燥辛苦，工作壓力大，工作上還找不到提高的突破口；有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)苛刻的要求常常也成為新人的煩惱來源。
從象牙塔到職場(chǎng)，專業(yè)不對(duì)口，工作壓力大，“怕領(lǐng)導(dǎo)”的現(xiàn)象屢見不鮮。然而新人在抱怨境遇的同時(shí)，也必須知道老板寵愛的都是些立即可用并且能帶來附加價(jià)值的員工。在埋怨現(xiàn)實(shí)的時(shí)候，新人們是否有捫心自問：“你對(duì)公司的貢獻(xiàn)有多大，你所做的工作是否對(duì)公司的未來有所幫助？”一句話，要靠自己的打拼，還要緊跟時(shí)代節(jié)拍，前途不是別人給的，培養(yǎng)出自己的專精特長，成為公司不可缺少的人，這至關(guān)重要。
不要做職嘲草莓派”
如今的職場(chǎng)充斥這一類外表光鮮、內(nèi)心脆弱、經(jīng)不起任何挫折的“草莓派”。許多剛參加工作的年輕人一遇到困難，就想要逃避。但逃避并不是解決壓力的靈丹妙藥。
“誠信、謙虛、踏實(shí)、堅(jiān)韌、協(xié)作，是職場(chǎng)新人的成長秘訣。”上海某民企人力資源部的丁先生建議。他認(rèn)為，職場(chǎng)新人在社會(huì)這所大學(xué)里才剛剛起步，只有具備“杜拉拉”的犟勁，“許三多”的傻勁，軍人般的干勁，才能沖破壓力的藩籬，邁出職場(chǎng)完美的第一步。要調(diào)節(jié)對(duì)職位過高的預(yù)期，改變對(duì)工作過度的期待，職場(chǎng)不是“伊甸園”，要腳踏實(shí)地享受充滿淚水和歡笑的“農(nóng)場(chǎng)生活”。不僅樂于享受收獲果實(shí)的喜悅，還要做好被“蟲咬”或“摔跤”的準(zhǔn)備。
