隨著社會競爭的增加，各國自殺率都在明顯增加，解決的辦法是心理疏導(dǎo)，而這只是技術(shù)性問題。對官員來說，他們是權(quán)力的擁有者，自然比普通百姓面臨更多的誘惑，對于這種危險人群，心理干預(yù)很是重要。

《求是》的直屬雜志——《小康》發(fā)布的《中國官員心理壓力報告》統(tǒng)計，2009年，我國共發(fā)生13起官員非正常死亡，僅12月，就有6名官員非正常死亡，其中多數(shù)屬于自殺。2010年，又發(fā)生了9起官員非正常死亡事件。相關(guān)專家分析這一結(jié)果的原因是，心理壓力過大。

和普通百姓比，官員除了家庭生活壓力之外，還有職位與工作的壓力。雖然這種非正常死亡對任何人都是噩耗，但官員的壓力高于普通人群確是一個轉(zhuǎn)型社會發(fā)展過程中必然的結(jié)果。官員之所以感到壓力，大致分為兩種類型，首先，肩負(fù)重任的官員確實在身體力行地為民眾排憂解難，所以不可避免地感到壓力，絕大部分官員均在此列。另外，隨著社會監(jiān)督機制的完善，也有極個別曾經(jīng)做過虧心事，甚至違法亂紀(jì)的官員，肯定要受到良心乃至輿論的譴責(zé)，這也很容易導(dǎo)致非正常死亡。當(dāng)然，這種原因造成的自殺屬于極個例，對于這類官員而言，從積極意義上說，其壓力包含了內(nèi)心自省時的不安和外界質(zhì)疑時的惶恐，這倒也說明當(dāng)事人良心尚存，這種結(jié)局也算是對自身錯誤付出的代價。至于惶恐，則和目前社會監(jiān)督的完善，乃至信息傳播的迅速和公眾的法制意識提高有直接關(guān)系。

對于絕大部分勤懇為公的官員而言，他們的個人利益時常要讓位給百姓利益，那些優(yōu)秀黨政干部的楷模無一不是毫不利己專門利人的范例，他們感受到的壓力乃至因為壓力過大導(dǎo)致的精神不振甚至英年早逝，都是為了職責(zé)耗盡了最后的氣力。由此，如何能夠讓官員們盡可能地擺脫壓力的重負(fù)，值得我們好好研究，

隨著社會競爭的增加，各國的自殺率都在明顯增加，解決辦法是心理疏導(dǎo)。而對官員來說，他們是權(quán)力的擁有者，自然比普通百姓面臨更多的工作與相應(yīng)而來的壓力，心理干預(yù)就顯得更為重要。比如有的干部培訓(xùn)，要求培訓(xùn)者三個地方必須去：醫(yī)院、殯儀館、監(jiān)獄。當(dāng)然，對于絕大多數(shù)官員而言，前兩個地點就已足夠：去醫(yī)院看到病人，可以慶幸自己的健康；去殯儀館可以讓人為擁有生命而知足。而極個別官員倒也需要去監(jiān)獄看看——將違法犯罪的后果直觀化，令人感受自由的珍貴……