辦公室沖突
辦公室沖突
辦公室沖突顯然觸動了人類情緒的死角，該不該道歉？要不要握手言合？都不是白紙黑字的規(guī)則或是記過革職的懲戒可以解決的。即便是兩個經(jīng)歷過嚴(yán)重沖突的人，為著工作有時也不得不壓抑著心頭的不爽，巧手化解，設(shè)法解決問題，讓同事彼此間的關(guān)系變得更明朗化。當(dāng)然，偶爾地做一下刺猬，也是職場制勝的奇招。解決沖突，考的不僅是智商，更是情商。
?辦公室發(fā)生沖突后該怎么解決？
147 ℃沖突容易，要收拾殘局就沒那么輕松了。有人吼過一兩聲就沒事了，有人記恨一輩子也甭想善了，有人明明是陰險(xiǎn)布局卻沒膽承認(rèn)，有人陰錯陽差因此而丟了工作。
?如何避免與辦公室同事沖突？
128 ℃成為一名好同事并不意味著你需要特別豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，相反，這些人經(jīng)常不被上級和周圍同事看好。你不可能讓每個人都對你滿意，但你要尊重每個人，并且從細(xì)節(jié)上關(guān)注他們。