職場(chǎng)上有意見(jiàn)如何發(fā)正確牢騷？
職場(chǎng)上有意見(jiàn)如何發(fā)正確牢騷？
職場(chǎng)上有意見(jiàn)如何發(fā)正確牢騷？
生活中，我們常常采用這種直接的方式，不管三七二十一，牢騷、怨言脫口而出。情急之下，難免會(huì)有不適之詞。于是有些人可能會(huì)被你的怨言弄得滿頭霧水，內(nèi)心生厭，而真正惹惱你的人卻如沒(méi)事兒一般，牢騷之后，一切依舊。殊不知，牢騷也有藝術(shù)可言。如果你想讓自己的牢騷話有所值，不妨留意一下專(zhuān)家的意見(jiàn)：
1、不要急于發(fā)表意見(jiàn)；
2、不要不分場(chǎng)合不分時(shí)間亂發(fā)；
3、如果只是發(fā)泄情緒，就找一個(gè)沒(méi)人的地方罵罵人唱唱歌什么的；
4、想一想為什么要發(fā)？發(fā)了會(huì)解決問(wèn)題還是加劇不滿情緒？
5、如果已對(duì)某事發(fā)過(guò)一次牢騷，也受到了對(duì)方的重視，就不要再提此事；
6、如果想解決問(wèn)題，請(qǐng)務(wù)必找個(gè)關(guān)鍵人物，以平和的態(tài)度把問(wèn)題反映出來(lái)，請(qǐng)對(duì)方解決；
7、用諷刺、抱怨的語(yǔ)氣就是牢騷，注意多用委婉、商量的語(yǔ)氣，把牢騷變成建議。如“你為什么把腿放在我桌上？”不妨改為“請(qǐng)你把腿拿下來(lái)好嗎？”
8、把牢騷說(shuō)出來(lái)，不要只掛在臉上；
在合適的場(chǎng)合、對(duì)合適的人發(fā)牢騷，千萬(wàn)不要把牢騷掛在嘴上。合適的牢騷會(huì)令你贏得好人緣；蔓延的牢騷將會(huì)令所有的人都對(duì)你退避三舍。
