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        如何打通辦公室的人際關(guān)系

        2015-12-25 19:53:11  來源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
        導(dǎo)語:人際關(guān)系向來是最復(fù)雜的一種人與人之間的情感,特別是辦公室充滿競爭的地方,很多人由于處理不好人際關(guān)系導(dǎo)致工作的不順。那么如何處理好辦公室的人際關(guān)系呢?

        如何打通辦公室的人際關(guān)系

        如何打通辦公室的人際關(guān)系

        在商務(wù)交往中,對(duì)商務(wù)人員的口才有很高的要求。商務(wù)人員不一定要伶牙俐齒妙語連珠,但必須具有良好的邏輯思維能力、清晰地語言表達(dá)能力。有道是有禮走遍天下,在談話之中也是如此。

        一、故意顯露笨拙的一面,使對(duì)方產(chǎn)生優(yōu)越感

        比如說,時(shí)下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、演技生動(dòng)為優(yōu)點(diǎn),企圖在觀眾中塑造一種形象,提升優(yōu)越感;殊不知,一個(gè)人面對(duì)比自己優(yōu)秀的 人,只會(huì)增加心中的挫折感,也就自然而然就產(chǎn)生了反感。根據(jù)這個(gè)原理,某些人為獲得知名度,故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前,故意表現(xiàn)出單純的一面,以其憨直的形象,激發(fā)他人的優(yōu)越感,吃小虧而占大便宜。而有的部屬不會(huì)隱藏自己的鋒芒,工作上處處表現(xiàn)得干勁十足、能力超強(qiáng),殊不知自己在無形中 已惹來嫉妒和猜忌:“你行,你一人就能干好,那還要我們干什么?”

        二、說些自己的私事,從而拉近彼此間的距離

        開門未必一定要見山,一見面就談工作的事,鐵定會(huì)讓人反感。何妨?xí)簳r(shí)拋開主題,先談及共同的話題,或自己的繁雜瑣事,以求達(dá)到心靈的共鳴。如肯尼迪在爭奪總統(tǒng)席位的競選演說中,曾經(jīng)輕描淡寫地說:“緊接著,我還要告訴各位一句話,我和我的妻子雖然贏得選戰(zhàn),但我們希望能再生個(gè)孩子。”

        在公司與同事談及私事,可以增進(jìn)彼此間的親切感。但是,私事并不包括隱私。如果你向別人泄漏自己的隱私,別人可能會(huì)以此為笑柄攻擊你。如果隨意談?wù)摷八说碾[私,他人也會(huì)對(duì)你表示不滿,并乘機(jī)報(bào)復(fù)。

        三、傾聽是你克敵制勝的法寶

        一個(gè)時(shí)時(shí)帶著耳朵的人遠(yuǎn)比一個(gè)只長著嘴巴的人討人喜歡。與人溝通時(shí),如果只顧自己喋喋不休,根本不管對(duì)方是否有興趣聽。這是很不禮貌的事情,也極易讓人產(chǎn)生反感。

        做一個(gè)好聽眾,不僅要自己說,更要尊重別人說,效果比你說得天花亂墜好得多。傾聽并不只是單純的聽,而應(yīng)真誠地去聽,并且不時(shí)地表達(dá)自己的認(rèn)同或贊揚(yáng)。傾聽的時(shí)候,要面帶微笑,最好別做其他的事情,應(yīng)適時(shí)的以表情、手勢如點(diǎn)頭表示認(rèn)可,以免給人敷衍的印象。

        特別是當(dāng)對(duì)方有怨氣、不滿需要發(fā)泄時(shí),傾聽可以緩解他人的敵對(duì)情緒。很多人氣憤的訴說,并不一定需要得到什么合理的解釋或補(bǔ)償,而是需要把自己的不滿發(fā)泄出來。這時(shí)候,傾聽遠(yuǎn)比提供建議有用得多。如果真有解釋的必要,也要避免正面沖突,而應(yīng)在對(duì)方的怒氣緩和后再進(jìn)行。

        掌握一定的方法處理辦公室人際關(guān)系,在有順暢人際關(guān)系的同時(shí)自己的心情也能更好,和同事的關(guān)系好不僅能夠更融洽,也會(huì)讓自己少受一些不必要的麻煩,對(duì)于大家的工作也是幫助的。正所謂和氣才能生財(cái)才能干好大事業(yè)。

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