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        面試學(xué)會(huì)挑戰(zhàn)職場(chǎng)心理慣例

        2016-04-19 14:28:37  來(lái)源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
        導(dǎo)語(yǔ):對(duì)未來(lái)公司、上司面試,既可以增加你的信心,緩解你的面試緊張心理,又可以通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)了解公司、上司,為以后的職業(yè)生涯拓寬道路,何樂(lè)而不為呢?

        面試學(xué)會(huì)挑戰(zhàn)職場(chǎng)心理慣例

        面試學(xué)會(huì)挑戰(zhàn)職場(chǎng)心理慣例

        面試學(xué)會(huì)挑戰(zhàn)職場(chǎng)心理慣例

        面試一般是公司為挑選合格的求職者,所進(jìn)行的一項(xiàng)考驗(yàn)。求職者被面試是慣例。

        找工作就要進(jìn)行面試,是必須經(jīng)歷的一步。許多大型公司還要進(jìn)行三面、四面等等,挑剔、選拔,令被面試者心中坎坷不安、坐臥不寧,憂心重重 。即使對(duì)面試的公司一無(wú)所知,也要硬著頭皮、逢迎笑臉、千方百計(jì)的表明對(duì)工作的渴望心情。換個(gè)點(diǎn)思考,這個(gè)工作真的適合你嗎?這樣做真的是對(duì)你的職業(yè)未來(lái)負(fù)責(zé)嗎?與其盲目面試,不如換個(gè)心態(tài)。借此機(jī)會(huì)為你將要去的公司做個(gè)面試。

        對(duì)未來(lái)公司、上司面試,既可以增加你的信心,緩解你的面試緊張心理,又可以通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)了解公司、上司,為以后的職業(yè)生涯拓寬道路,何樂(lè)而不為呢?

        把握問(wèn)題及問(wèn)話尺度,你可以問(wèn)什么?

        1、您覺(jué)得這個(gè)職位怎樣的表現(xiàn)會(huì)是出色的?

        2、您對(duì)這個(gè)職位有哪些期待?

        3、這個(gè)職位的人為何離開?您對(duì)他的工作有何不滿?

        4、怎樣的表現(xiàn)會(huì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)?除了物質(zhì)外,還有什么獎(jiǎng)勵(lì)方式。

        問(wèn)話尺度

        1、要以探討的方式進(jìn)行,不要過(guò)于嚴(yán)肅。

        2、察言觀色。如果上司對(duì)你的問(wèn)題沒(méi)興趣,就不要繼續(xù)了。

        3、把握問(wèn)話時(shí)機(jī)。

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