職場(chǎng)焦慮的癥狀 教你如何走出職場(chǎng)焦慮

職場(chǎng)焦慮的癥狀

1、止不住的頻繁跳槽。

在職場(chǎng)中，有一些人總經(jīng)歷頻頻的跳槽。在短短一年內(nèi)經(jīng)歷四五家公司，說(shuō)起來(lái)自己找份工作很容易，但每份工作總讓自己不順心，要么對(duì)工資、公司管理不滿，要么對(duì)人際關(guān)系、工作內(nèi)容不滿意。頻頻的跳槽，似乎成為了習(xí)慣，到底何時(shí)能止住頻繁跳槽呢。

2、面霸，不是我想要的。

找工作有一段時(shí)間，自己要求也不高，面試機(jī)會(huì)也挺多的，但總是沒(méi)有單位通知去上班，這是怎么拉。找份工作就這么難嗎？難道自己就一文不值嗎，看著身邊的好友都在忙工作，真是羨慕。但對(duì)我來(lái)說(shuō)怎么就這么難呢

3、溫水的青蛙，何去何從？

在公司待了好多年，看著身邊的同事?lián)Q了一輪又一輪，自己也想有和他們一樣的勇氣。但自己工作多年也沒(méi)有-全球品牌網(wǎng)-跳槽的經(jīng)驗(yàn)，更不知道怎么寫簡(jiǎn)歷和參加面試了。算了，最好是有人介紹個(gè)工作讓過(guò)去就好了。想跳但又不敢跳，不知道未來(lái)在哪里。

教你如何走出職場(chǎng)焦慮

1、客觀分析環(huán)境

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或和身邊的朋友咨詢，分析就業(yè)環(huán)境和企業(yè)方對(duì)職位和用人的要求，如技能上的要求，或性格方面的要求。結(jié)合自身資源優(yōu)勢(shì)，給自己確定一個(gè)切實(shí)可行的目標(biāo)，并制定具體的行動(dòng)計(jì)劃。

2、關(guān)注自身的資源

無(wú)論是剛工作的學(xué)生或有多年工作經(jīng)歷的人，在面臨“焦慮期”時(shí)，不要被暫時(shí)的外在環(huán)境所困擾，可以允許自己有一段時(shí)間做內(nèi)省，進(jìn)行自我分析。分析包括自己具備的資源優(yōu)勢(shì)，興趣和喜好，性格特點(diǎn)等方面。

3、樹立自信心，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)

通過(guò)對(duì)自身的分析，環(huán)境的分析，以及彌補(bǔ)不足后，要以積極的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。在獲取機(jī)會(huì)面前，最關(guān)鍵的是在于您的真誠(chéng)、積極的心態(tài)，也在于您的自信。一個(gè)沒(méi)有自信的人往往看不見(jiàn)自己身上的優(yōu)點(diǎn)，看到的總是自己的不足和機(jī)會(huì)把握的不利。學(xué)會(huì)關(guān)注自己身上的優(yōu)點(diǎn)，并能把握機(jī)會(huì)表現(xiàn)出來(lái)，真誠(chéng)的面對(duì)考官，相信您能應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)打動(dòng)對(duì)方。

4、評(píng)估差距，彌補(bǔ)不足

結(jié)合自己的目標(biāo)，評(píng)估自己的差距。如果自己在技能或知識(shí)方面有所欠缺，可以采取一些短期的培訓(xùn)，如語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)等方面的培訓(xùn)，讓自己能夠在短期具備一些基礎(chǔ)的技能，彌補(bǔ)不足。

“職場(chǎng)焦慮期”是很多人都會(huì)經(jīng)歷的，它是一種比較普遍的職業(yè)問(wèn)題。在面臨這問(wèn)題時(shí)，不要把焦慮的情緒擴(kuò)大，把“焦慮期”無(wú)限放大，告訴自己這只是暫時(shí)的，讓自己保持以一種平穩(wěn)、向上的態(tài)度來(lái)應(yīng)對(duì)。同時(shí)要能發(fā)現(xiàn)自己身邊的資源，必要時(shí)，能尋求身邊的朋友同學(xué)和專業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助。