婆媳關(guān)系因其“復(fù)雜性”和“殘酷性”，曾被形象地稱之為兩個(gè)女人之間的戰(zhàn)爭。在婆婆眼里，無論怎樣的完美女人可能都配不上自己的兒子，這難免會(huì)讓在家備受嬌寵的80后新媳婦們大感不平。本站總結(jié)出了80后婆媳矛盾沖突的幾個(gè)焦點(diǎn)，并找出了一些解決途徑。

矛盾一：兒子/丈夫爭奪戰(zhàn)

婆婆們往往以丈夫和兒子為人生重心，而兒媳們多半自主意識強(qiáng)，這讓婆婆們往往認(rèn)為媳婦沒有家庭觀念，不夠重視自己的兒子。而兒媳們?nèi)绻_向自己的丈夫示愛，這種不太含蓄的情感表達(dá)方式又會(huì)讓傳統(tǒng)的婆婆們頗為看不慣。

感情心理咨詢師表示，造成這一矛盾的根源在于婆媳雙方都把兒子/丈夫當(dāng)成爭奪的物品，緩解這一矛盾的關(guān)鍵，一方面需要婆媳雙方對于差異采取彼此寬容、和諧共存的態(tài)度，另一方面也需要夾在中間的兒子/丈夫在心理上盡快成熟起來，承擔(dān)起化解婆媳矛盾誤會(huì)的任務(wù)。

矛盾二：角色混淆

婆媳雙方混淆了婆媳關(guān)系與母女關(guān)系，因?yàn)閷Ψ綗o法滿足自己的預(yù)期而漸生不滿，而這種不滿情緒出現(xiàn)后，婆婆和媳婦總會(huì)妄斷，認(rèn)為婆媳關(guān)系就是婆媳關(guān)系，永遠(yuǎn)不會(huì)變成母女關(guān)系。

感情心理咨詢師建議作為晚輩的80后媳婦多做一些讓步，不妨從丈夫處多了解一些婆婆的喜好，年節(jié)時(shí)令多拜訪幾次，多孝順一些，人是有感情的生物，只要堅(jiān)持不懈，婆媳間也可“日久生情”。

矛盾三：下一代的教育

“隔代親”讓婆婆們對孫輩的疼愛-寵愛-溺愛往往要多于管教。而這與自小升初考試就開始面對激烈競爭的80后媳婦們的教育模式大相徑庭，為了孩子將來更好的發(fā)展和前途，大多數(shù)媳婦會(huì)選擇讓孩子從小就開始學(xué)習(xí)英語、數(shù)學(xué)等各種技能。

感情心理咨詢師建議婆婆和媳婦加強(qiáng)溝通，當(dāng)婆媳出現(xiàn)教育方法上的分析時(shí)，媳婦應(yīng)注意克制自己的情緒，盡量以較委婉的方式與婆婆解釋，讓丈夫出馬也是個(gè)不錯(cuò)的辦法。

矛盾四：職業(yè)與收入

80后女性個(gè)性獨(dú)立，面對的職場競爭激烈，為了應(yīng)對壓力和競爭，有時(shí)不得不經(jīng)常變換工作，而這與婆婆們所處時(shí)代工作都是一干一輩子的性質(zhì)截然不同，于是“浮躁”、“不踏實(shí)”的帽子便扣了下來。

另一方面，80后一代的總體生活水平普遍高于60后的婆婆們，于是婆婆們固守的儉省觀念與80后媳婦缺統(tǒng)籌規(guī)劃的消費(fèi)方式之間摩擦總能“火花四濺”。

感情心理咨詢師建議親家也要明算賬，為避免將來兩家的口舌之非，如確實(shí)有必要借婆婆家的錢，雙方都應(yīng)寫借條，把事情轉(zhuǎn)化成簡單的債權(quán)、債務(wù)的法律關(guān)系。如此一來，小夫妻經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，婆婆操的心也就顯得“多余”。