日前，北京零點(diǎn)市場(chǎng)調(diào)查有限責(zé)任公司通過(guò)網(wǎng)上調(diào)查方式對(duì)415位北京的公司白領(lǐng)進(jìn)行調(diào)研，近日發(fā)布了一項(xiàng)研究分析結(jié)果：職場(chǎng)男女工作壓力大體相同，但女性的身心疲勞度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性。

本次調(diào)查通過(guò)快速壓力問(wèn)卷對(duì)白領(lǐng)目前的工作壓力大小進(jìn)行了評(píng)估。結(jié)果顯示，工作壓力較大的人占到了調(diào)查總?cè)藬?shù)的41.1%，是工作壓力較小的白領(lǐng)人數(shù)比例20%的兩倍。

男性白領(lǐng)的平均工作壓力分值為34.5，女性白領(lǐng)的平均工作壓力分值為34.44。二者之間的差異在0.05水平上不顯著，這說(shuō)明男女白領(lǐng)在工作壓力大小上差別不大?？梢?jiàn)，在職業(yè)場(chǎng)中，現(xiàn)代女性一點(diǎn)也不比男性輕松，她們面臨的壓力是不會(huì)因?yàn)槠渑缘纳矸荻鴾p弱的。

疲勞程度共分為5個(gè)等級(jí)，等級(jí)1意味著目前的狀態(tài)良好，未出現(xiàn)心理疲勞。等級(jí)2代表著目前狀態(tài)還可以，心理疲勞尚不明顯。等級(jí)3說(shuō)明目前已經(jīng)在一定程度上表現(xiàn)出了心理疲勞，如果不加注意，很有可能會(huì)被工作搞得精疲力竭。等級(jí)4為明顯地出現(xiàn)了心理疲勞，目前已經(jīng)被工作搞得精疲力竭。等級(jí)5則處于危險(xiǎn)等級(jí)，它意味著目前心理疲勞非常嚴(yán)重，說(shuō)明其身心健康正在受到嚴(yán)重的威脅。

調(diào)查結(jié)果可以看出，白領(lǐng)中女性身心疲勞程度的平均值為40.64，而男性身心疲勞程度的平均值為38.23。男女均值的差異在0.05水平是顯著的。這說(shuō)明白領(lǐng)女性比男性的疲勞程度高。雖然男性與女性面臨的工作壓力大小是差不多的，但職業(yè)女性的身心更顯疲勞，這與女性還同時(shí)承擔(dān)更多的家庭壓力，也與女性面臨壓力的自然反應(yīng)表現(xiàn)和應(yīng)對(duì)壓力的疏通方式不夠積極有關(guān)。